Réseau féministe « ruptures »

Tribune collective : Un 8 mars laïque et universaliste, partout dans le monde, même dans le 20ème ! La récupération de mouvements sociaux par des forces conservatrices ou obscurantistes est une constante. En matière de féminisme, elle est parfois spectaculaire. Ce qui vient de se produire en mairie du 20eme arrondissement de Paris en est un exemple. GARDEZ-MOI DE MES AMI-ES, MES ENNEMI-ES JE M’EN CHARGE La maire, Frédérique Calandra, avait confié à son adjointe en charge de l’égalité Femmes/Hommes…

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COMMUNIQUE Paris, Le 2 mars 2015 Objet : réaction à l’Appel à un « meeting contre l’islamophobie et le climat de guerre sécuritaire » (6 mars 2015, Bourse du Travail à Paris (*) La récupération de trop ! On ne peut que s’indigner d’apprendre que des associations militant activement contre la laïcité et contre l’émancipation des femmes prétendent manifester leur solidarité avec les morts de Charlie Hebdo, de l’hyper-Cacher et des policiers qui les défendaient, en dénonçant « l’islamophobie »…

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http://blogs.mediapart.fr/blog/christian-delarue/010315/derive-attac-en-rassemblement-avec-uoif-psm-et-pir DERIVE : ATTAC en rassemblement avec UOIF, PSM et PIR ! 01 mars 2015 | Par christian delarue Le MRAP n’y sera pas le 6 mars. C’est bien. Que vient faire ATTAC dans cet appel contre l’islamophobie à côté de ces orgas qui « couvrent » l’intégrisme musulman que par ailleurs on critique? Ces orgas défendent le sexoséparatisme soft ou hard que l’on critique. – L’UOIF représente l’islam conservateur. Sa branche intégriste est active. Je ne manifeste pas avec eux. Il…

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JOURNÉE INTERNATIONALE DE LUTTE POUR LES DROITS DES FEMMES : Marchons contre les inégalités au travail ! Samedi 8 mars – 14h30 – Place de la République https://marchemondialedesfemmes2015.wordpress.com/2015 Trop d’inégalités existent encore au travail entre les femmes et les hommes : salaires, précarité, temps partiel, plafond de verre, manque de reconnaissance et qualification des postes occupés par les femmes, la pénibilité et les mauvaises conditions de travail spécifiques ne sont pas prises en compte… Des lois existent, mais elles ne suffisent…

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