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PETITION contre la RGPP

PETITION contre la RGPP

http://www.fondation-copernic.org/liste.php A l’initiative de personnalités du monde associatif et syndical ainsi que de la société civile, un appel, soutenu par la Fondation Copernic, est lancé contre la RGPP (Révision Générale des Politiques Publiques) : « Nous assistons actuellement de fusion en restructuration, d’externalisation en privatisation et de flexibilité en précarité, à une vaste opération de destruction des fondements du Service public et de la Fonction publique. La « Révision générale des politiques publiques » (RGPP) est le plus récent développement de…

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Trois tables-rondes « Le Mai des féministes »

Trois tables-rondes « Le Mai des féministes »

Initiatives organisées par Monique Dental, Fondatrice du Collectif de Pratiques et de Réflexions Féministes « Ruptures » dans le cadre de l’Appel « Mai 68 Ce n’est toujours qu’un début » Lieu, dates, heure : de 19 H. à 22 H. au Conseil Régional Ile-de-France les 15 et 22 mai 2008 : salle de Hémicycle 57 rue de Babylone 75007 Paris le 27 mai 2008 : salle Paul Delouvrier 35 Boulevard des Invalides 75007 Métro Saint-François Xavier (Inscription obligatoire) 15…

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Bulletin n°293 – Avril 2008

Bulletin n°293 – Avril 2008

SOMMAIRE 1. Les associations en mouvement · Comité des Femmes Contre la Lapidation : projection-débat dans le cadre du 6ème Festival international de cinéma en exil · Le Mouvement du Nid défend la cause des femmes en ciblant les « clients » · Décès de Barbara Seaman, journaliste féministe et auteure (Etats-Unis) · Association Les Insoumises, vous avez dit ? · Association La Barbe : manifeste 2. Femmes d’ci, Femmes d’Ailleurs Solidarité internationale des femmes · Zanan Magazine : Pétition…

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Sécurité pour le patronat, flexibilité et précarité pour les salarié-e-s : nous disons NON !

Sécurité pour le patronat, flexibilité et précarité pour les salarié-e-s : nous disons NON !

L’accord signé le 11 janvier 2008 avec le patronat par quatre syndicats « représentatifs » n’apporte aucune sécurité aux salarié(e)s. Bien au contraire, il aggrave fortement leur précarité en prévoyant : – de nouvelles facilités pour modifier le contrat de travail sans leur accord ; – un allongement considérable de la période d’essai, – une « séparation à l’amiable », porte ouverte à toutes les pressions et contournements des procédures de licenciement ; – un nouveau CDD pour les ingénieurs…

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